スクールさんへの提言

さて・・何度かブログでも書いているのですが、昨日の面接でもスクールで学習してExcelやCADの資格を

 

取得された方を面接しました。勉強熱心なことはとても良いことです。素晴らしいですね。

 

ぜひ将来を通じて活躍してほしいものです。

 

そこで、ちょっと提言したいことがスクールさんの方にあるのです。学習させることや資格を取得させることに

 

長けているのは素晴らしいことなのですが、我々人材会社の視点からすると、それを活かせるスキルをどう

 

身につけるかということがとっても大事なわけであります。宝の持ち腐れという言葉があるように、そうならないような

 

学習も必要かと感じるのです。

 

スクールさんの視点からしても、資格取得だけではなく、「それを活かすスキルも教えます!」や、

 

「未経験でもエンジニアになる方法はある」や、「面接で採用されるには」など、もカリュキュラムに含めれば、

 

競合他社からも一歩抜けた「差別化」ができるはずです。(時すでに実施しているところもあるでしょうが)

 

その他、職業理解を進めるなど、座学も含めた一貫教育も大切ではないかなと感じています。

 

ご参考までにということで・・・。

 

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